为进一步落实《新聘教师上岗、适岗、胜岗三阶段培养机制》，11月3日下午，我校召开了新老教师“师徒结对”暨青年教师培养大会。学校部分领导、教学管理部门负责同志及全体教师参加了会议。按照学校《新聘教师上岗、适岗、胜岗三阶段培养机制实施方案》工作要求，为充分发挥学校教学骨干的引领作用，特聘请专业(学科)带头人、骨干教师，与新聘教师进行一对一的“师徒结对”活动，称为“青蓝工程”。旨在从新聘教师师德师风、工作态度、工作方法、业务素养等方面进行全方位的指导，提高新教师的教育教学水平，使其尽快胜任岗位工作,成为教学骨干。

　　会上，20对师徒现场签订了“师徒结对”协议,学校领导为20位结对“师傅”颁发了聘书。张秋怀老师作为“师傅”代表承诺要发扬经贸学校“传，帮，带”的优良传统，倾其所能指导和帮助年轻教师迅速成长，使他们早日成为经贸学校的中坚力量。新聘教师代表表示作为青年教师要时刻牢记责任使命，不忘初心，早日成为一名合格的经贸人。

　　最后学校主管教学的李副校长向全体教师提出了要求与希望，希望新老教师在今后的教育教学工作中携手共进，在十九大精神的感召下，为经贸学校的辉煌未来而努力前行。

颁发证书

师傅代表发言